Monday, 12 December 2011
Prof. dr. Vasile Astarastoae, candidat la Rectoratul Universitatii, invita cadrele didactice la discutii despre proiectul pentru viitorul Universitatii
Programul intilnirilor:
- marti, 13 dec, ora 13, in Aula “George Emil Palade”- pentru cadrele didactice de la facultatile: de Medicina Dentara, Farmacie si Bioinginerie
- miercuri, 14 dec, ora 14, in Aula “George Emil Palade” – pentru cadrele didactice de la Facultatea de Medicina
Din categoria Sănătate | 1 comentariu »
Saturday, 10 December 2011
Am postat Programul managerial, în care puteți găsi informații legate de perspectiva mea asupra viitorului Universității "GR. T. POPA".
http://lookmedica.ro/program-astarastoae/ Din categoria Sănătate | 4 comentarii »
Thursday, 8 December 2011
La inceputul acestei saptamini, la deschiderea evenimentului “Zilele UMF Iasi am avut un discurs in care spuneam, printre altele, ca Ceausescu s-a razbunat postum prin omul de tip nou pe care el l-a visat si care, iata, acum, in zilele noastre, a devenit un standard.
Abordarea mea a starnit discutii si polemici dar mai ales intrebari. O sa incerc sa imi explic in citeva cuvinte ideea lansata.
Regasim omul de tip nou al lui Ceausescu in toate structurile sociale si administrative. E omul nou care a pus mana pe parghiile decizionale din Romania, e un om care vine cu o curatenie a mintii pe care doar spalatul creierelor din epoca ceausista o putea asigura.
Da, spalatul creierelor prin propaganda a fost mai eficient decat ne imaginam pe vremuri, cind reuseam sa spunem bancuri politice si sa radem de lozinci. Intruchipare a realismului socialist, omul nou – mare erou - nu crede in intelectuali si nu accepta existenta acestei clase, nu crede decat in valorile proprii si detesta diversitatea de valori.
Lipsit de cultura dialogului, construind doar pe frica pe care el insusi tine sa o imprastie si ridicind invidia la nivel de calitate competitionala, omul de tip nou utilizeaza ca arma principala calomnia si delatiunea, mascindu-le sub sintagma “spirit cetatenesc”.
Intr-o astfel de dezvoltare canceroasa a societatii e nevoie de un anticorp si cred ca Universitatea ar putea deveni instrumentul de lupta impotriva omului de tip nou. Cu toate ca nici Universitatea nu poate fi lipsita total de exemplare de acest tip.
Din fericire, mediul permite identificarea rapida: e omul invatat si dornic sa promoveze doar ca sa ajunga sef si sa isi poata exersa tirania; o face utilizand injuria,defaimarea, calomnia; e umil cu seful sau dar tiranic cu subalternii. Stim ca agenda unei persoane are trei dimensiuni: agenda personala - legitima, normala, agenda publica si agenda nationala. Ei bine, la omul nou agenda personala domina pina la acoperire celelalte doua directii. El, omul nou, este centrul universului si pentru asta poate incalca orice regula.
Uitati-va acum in jurul vostru: il veti identifica cu usurinta. E usor sa il simti daca reusesti sa nu devii tu un om de tip nou. Putem sa il vedem si aici, printre noi, in Universitate, chiar daca rar. E important sa ii tratam ca pe un cancer social si sa ii operam in faza incipienta.
Din categoria Sănătate | 35 comentarii »
Wednesday, 7 December 2011
Modelul slovac
Slovacii au reusit. Au reusit doctorii si, prin ei, pacientii. Negocierile timp de 3 zile (cu tot cu nopti) au fost varful de lance al unei revolte bine construite timp de mai bine de 3 luni. A fost vorba de o forma de protest prin demisie in masa. Greva medicilor slovaci a creat o stare de urgenta nationala si guvernul a incercat sa sparga mobilizarea halatelor albe prin diverse metode, de la amenintari la culpabilizare. Unitatea lor si buna reprezentare la negocieri a facut ca Guvernul sa cedeze si sa le ofere medicilor 300 de euro in plus la salariu.
Precedentul a avut loc la inceputul anului, in Cehia. Atunci au demisionat in masa peste 4000 de medici si s-a derulat o campanie de constientizare a populatiei cu privire la pericolul nascut din proasta plata a medicilor, tot mai atrasi de spitalele Occidentului. "Exodul nostru – exitusul vostru" – a fost sloganul sumbru al campaniei si, sustinuta de unitatea corpului medical, campania a reusit.
In scurta istorie a democratiei postcomuniste, lumea medicala romaneasca a avut in dese randuri accese de revolta cu motive foarte intemeiate. Noi, medicii, reprosam deseori statului si societatii ca nu ne respecta profesia, munca, statutul, efortul si rostul nostru. Cit suntem insa de uniti in lupta noastra pentru a ne sustine revendicarile? Cit de solidari si rezistenti suntem? Avem curajul de a ne da demisia chiar si atunci cind ni se spune ca vor aduce pe altcineva in locul nostru?
Miscarile de masa ale medicilor din fosta Cehoslovacie pot fi pentru noi un model sau un instrument de negociere dar mai ales subliniaza o situatie ce trebuie sa ne puna pe ganduri. Si cehii si slovacii descriu un fenomen recent in tarile lor: exodul. La noi, medicii tineri pleaca de mult timp catre tari unde sunt repede absorbiti. Dar daca moda s-a extins, e posibil ca occidentul sa nu mai poata absorbi prea multa forta de munca specializata. Si atunci medicii Romani trebuie sa ramana in Romania si sa lupte pentru profesia lor si pentru statutul lor. Suntem suficient de pregatiti si suficient de solidari?
Anul 2012 va fi un an greu pentru ca se vor suprapune peste criza eonomica si cea morala schimbari radicale pentru sistemul sanitar si pentru profesionistii sai.
Ministerul Sanatatii pregateste introducerea pachetului de baza pentru serviciile medicale, se vor dezvolta servicii private de asigurari medicale, va fi introdus cardul de sanatate. Aceste schimbari au un mare potential de bulversare, de haos si nemultumire. Riscul unui blocaj este imens si, ca de obicei, oalele se vor sparge din nou in capul medicilor. Suntem pregatiti si hotariti sa facem fata provocarilor?
Din categoria Sănătate | 1 comentariu »
