Cum pot departamentele de HR să construiască o “cultură a sănătății”?

În prezent, una dintre provocările companiilor este aceea de a construi nu doar  programe de wellbeing, ci o adevărată „cultură a sănătății”. Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă și Eurofound, un sfert dintre europenii care se confruntă cu activități repetitive la locul de muncă riscă să dezvolte probleme de sănătate din cauza stresului. Într-un studiu european recent, efectuat de Direcția Generală Sănătate … Continue reading Cum pot departamentele de HR să construiască o “cultură a sănătății”?

Cum gestionează HR-ul accidentele de muncă din călătorii de afaceri sau din team building-uri?

Pentru un expert în resurse umane, vara este momentul ideal când angajatii pot iesi din rutina zilnică de la birou prin activități în aer liber – team building-uri, picnicuri în parc, activități sportive, turnee de golf. Pe de altă parte, pentru oamenii de afaceri, vara înseamnă mai mult decât călătorii de plăcere și întâlniri. Apar numeroase conferințe și oportunități de networking, la care se pot … Continue reading Cum gestionează HR-ul accidentele de muncă din călătorii de afaceri sau din team building-uri?

Studiu: Opțiuni la naștere în România: Acasă sau la spital? Public sau privat? Dacă vor apărea complicații?

MediHelp România (www.medihelp.ro), parte a MediHelp International, lider pe piața asigurărilor de sănătate în CEE, a condus un studiu intern pentru a afla opțiunile legate de naștere ale femeilor care vor deveni mame anul acesta. Pe lângă îngrijirile prenatale, o viitoare mamă trebuie să decidă și asupra locului în care va naște: un spital privat, unul public sau acasă. 35% dintre respondenți au răspuns că … Continue reading Studiu: Opțiuni la naștere în România: Acasă sau la spital? Public sau privat? Dacă vor apărea complicații?